新笔趣阁

第142章 打破职场既有规则（第2页）

一方面因为现在话事人变成了东大的，东大人不吃这一套。

东大人只会问一句：“你业绩有没有，今年和去年相比，有多少提高？”

另一方面，财团扩招，所以公司里多了很多有能力的年轻人。新人的数量开始追平，甚至大于老人。

老人变成了少数。他们现在兴风作浪也没有用了。

……

接着三瑾财团的最高管理人表示：“大的还在后面呢。”……

彭章开始大量提拔女员工！

女性员工，普遍在岛国的职场，是地位偏低的。女员工偏向于去做那些端茶倒水、给男人接电话打下手之类的工作。

这不仅仅是因为职场全是男人的天下，也是因为岛国女性的职业规划，

就像三瑾丽沙说的，“上班是为了找个老公”，最终目标是不上班。所以，女人也就接受了在职场偏弱势的现状。

但现在，彭章开始在财团内实行平等薪酬。有能力者上。

靠老公不如靠自己！毕竟岛国现在结婚率也低，不是每个女职员都能找到老公的。

而且岛国女员工还有特别优待政策。

“凡是与东大外派的技术员们谈恋爱，最后结婚的，都有高额的补贴。”“婚后女方不需要退出职场。”

因为东大向三瑾财团外派了很多管理者，其中有一大批都是搞技术的。这些技术人员当中，单身的非常多。彭章为了帮助技术员们找对象，直接开始鼓励跨国办公室恋爱。

……

这个政策推出了后更是一石激起千层浪。