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第55章 辛迪黛尔（第3页）

你想要引入米国人才，最应该考虑的是那批华裔，就是那些留学出去后，留在那儿工作研究的人。一方面那批人水平很好，另一方面，这几年社会风气不太友好。他们很想回国报效。

不过……更容易找到人的，却可能是在岛国，或不列颠。

彭章问：“为什么？”

“这两个国家都都有预算严重不足的问题。”

比如说不列颠，全国最大的水务公司已经欠了二百多亿了，政府没办法。亏损导致公共水不清洁，你想想都这样了，基因研究的预算能批到多少。

而岛国，还不仅仅是预算不足的问题。

“那个国家严重缺乏突破精神。”辛迪黛尔说，

“在岛上，年功序列制使得上司说的话必须是绝对正确的，下级不能提出任何质疑。等于说是抑制了创新。

“岛国从移动互联网时代就脱节了，因为整个岛上没人敢于创新。大公司因循守旧很严重。”

而且岛上没有创新氛围。

在岛上创业是一件高风险的事情，很多头铁的人创业亏损后，妻离子散。最后这些人只能跑到一个原始森林去，在那里悄悄自杀。

整个体制死气沉沉，这是他们最大的问题。

而这边完全不存在此类问题。这边的每家企业，甚至整个社会都弥漫着“要搞出点突破”来的冲动。

在这里对就是对，错就是错，没有什么“正确。”

在哈佛大学曾经有个诺贝尔奖得主，因为说了“black在统计学上讲智商略低”，结果就被开除了，所有奖项追回，找不到任何工作，余生无法进行任何研究。就是因为他坚持统计数字，不正确。

所以说，东大现在拥有的东西，正是所有西方阵营在失去的。

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而且再加上彭章现在最大的优势就是——有钱！

“那我们从全球招募顶尖人才，是可行的？”彭章问。