新笔趣阁

手机浏览器扫描二维码访问

寒栀 第1节（第5页）

从听到她说她被安排住值班室的时候，郁士文已经大致猜到了后面应晓栀要表达的意思。

郁士文没急着表态，视线朝前，神情依旧专注地在开车，然后很自然地问了一句：“安排你们俩都住值班室？”

应晓栀不答话，盯着陆一鸣，示意他来回答这个问题。

陆一鸣一记眼刀飞过去：想抢我房间？

应寒栀耸肩摊手，无声表示：我可绝对没这个意思。

陆一鸣轻哼一声，作出抹脖子的动作威胁某人，同时淡定回答：“我有房间住。”

难题就这样抛给了作为领导的郁士文，应寒栀其实不是完全不能克服住宿的困难，但是她还是想把这个问题说出来，她不想忍，更加不能默不作声地忍。

她可以吃苦，但是必须喊出来。

她太了解领导这种群体了，如果她不提，一定会选择性地视而不见，然后在事后知道的时候还会假装心疼实则甩锅地反问你：小应啊，有困难怎么不跟我提呢？你不提我怎么帮你解决呢？

会哭的孩子有奶吃。这是应寒栀从前几份工作中得出的血泪经验，今天她决定活学活用，在郁士文身上实践看看。

应寒栀自认为这个问题解决起来还是有点棘手的。第一，回去已经太晚，不宜再在这个时候打扰馆内的同事再协调一间房间，第二，换成别人，还有可能为了博好感，在领导询问的时候第一时间展现绅士风度，主动提出和女同志换房间，但是面前的是刺头陆一鸣，来软的他装听不懂暗示，来硬的他很可能直接拒绝让开口的领导下不来台。

其实应寒栀自己也换位思考和预设过，如果她是领导，她会怎么处理。

很遗憾，她想破了脑袋，都想不出一个高情商的办法，她只能想出一个笨法子，就是牺牲自己，把自己的那间房让出来，自己住值班室。

很显然，郁士文不像是这种领导。

“下次有这种问题，第一时间提出来。”他一开口，虽然没有任何责任的语气和用词，但是应寒栀还是听出了批评的意味，这是在提点她问题反映得太晚，没有给他预留协调的时间，错失了达成最佳方案的时机。

“额……好的。”应寒栀汗颜，她点头，心里暗暗记住，下回遇到这种情况，要么别提，要么第一时间提。

郁士文语气平和，不动声色地给出他的解决路径：“今晚如果不能克服的话，就我和陆一鸣挤一间，你住另外一间。明早我跟馆里的同事再沟通看看。”