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第222集 尘途策马探工矿，笔底凝光策万夫（第2页）

报告的第二部分，是“加强州属企业职工思想政治工作的对策与建议”。这是报告的核心内容，离翁结合阿坝州的实际，提出了六条具体建议。第一条，“坚持以人为本，把解决实际问题作为思想政治工作的出发点和落脚点”。他建议企业建立职工困难帮扶机制，解决职工的工资、住房、医疗、子女教育等实际问题，让职工感受到组织的温暖。第二条，“融入民族文化，增强思想政治工作的感染力和凝聚力”。他提出要充分利用阿坝州丰富的民族文化资源，组织肖丹巴乐团等民间艺术团体到企业演出，开展民族传统节日庆祝活动，增进各族职工之间的感情。第三条，“创新工作方式，让思想政治工作接地气、入人心”。他建议摒弃“开大会、念文件”的传统模式，采用座谈会、谈心会、现场观摩、案例分析等形式，让职工主动参与到思想政治工作中来。第四条，“强化队伍建设，提高思想政治工作者的素质和能力”。他提出要选拔一批懂生产、懂管理、懂民族文化的干部，充实到思想政治工作队伍中，加强对他们的培训，提高他们的工作水平。第五条，“健全工作机制，形成思想政治工作的合力”。他建议建立党委统一领导、党政工团齐抓共管、各部门分工负责的思想政治工作机制，将思想政治工作纳入企业的考核体系。第六条，“紧扣生产经营，实现思想政治工作与企业发展的同频共振”。他强调，思想政治工作要围绕企业的生产经营中心，引导职工树立“厂兴我荣、厂衰我耻”的观念，激发职工的工作积极性和创造性，为企业的发展贡献力量。

为了让报告更有说服力，离翁在文中引用了大量的调研数据和典型案例。他写到了岷山机械厂的李师傅，写到了松岗电站的藏族职工，写到了金川有色金属矿的矿工们。他的文字朴实无华，却充满了真情实感，字里行间都体现着对职工的关怀，对企业的期盼，对阿坝州发展的责任。

经过七天七夜的奋战，一份长达一万两千字的调研报告终于完成了。离翁反复修改了三遍，又请政治部的同事提了意见，才正式定稿。他将报告打印出来，送到了州计经委主任的办公室。主任看完报告，连连称赞：“离翁，你这份报告写得好！接地气，察实情，提的建议针对性强，可操作性高。我这就把它上报给州委、州政府。”

没过多久，《阿坝日报》的编辑找到了离翁。原来，州委、州政府的领导看完调研报告后，高度重视，作出批示：“此报告深入实际，切中要害，对加强我州企业职工思想政治工作具有重要的指导意义，建议在《阿坝日报》全文刊登，供全州各级党组织和企业学习借鉴。”

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1989年5月12日，《阿坝日报》在头版头条的位置，全文刊登了离翁的调研报告。报纸发行后，在阿坝州引起了强烈的反响。州属企业的职工们争相阅读，纷纷表示报告说出了他们的心里话；企业的法人和管理人员们则认真学习，结合企业的实际，制定了加强思想政治工作的具体措施。

岷山机械厂的厂长王建国，拿着报纸，找到了离翁。他激动地说：“离翁同志，你的报告给我们指明了方向。我们厂已经召开了职工代表大会，研究制定了整改措施。首先，我们要积极争取上级的支持，解决工资拖欠问题；其次，我们要改革内部管理机制，实行多劳多得；最后，我们要组织肖丹巴乐团到厂里演出，丰富职工的精神文化生活。”

阿坝州电力公司的党委书记，则根据报告的建议，在全州电力系统开展了“民族团结一家亲”活动，组织各族职工开展文化交流、体育比赛，增进了职工之间的感情。金川有色金属矿则建立了职工困难帮扶基金，为井下作业的矿工们改善了工作环境和生活条件。

离翁走在马尔康的街头，看到职工们脸上的笑容多了，听到企业里的歌声响了，心里感到无比的欣慰。他知道，一份报告的力量是有限的，但只要能为职工办实事，为企业解难题，为阿坝州的发展尽一份力，他的付出就值得。

夕阳西下，金色的阳光洒在梭磨河上，泛着粼粼的波光。离翁回到办公室，拿起笔，在笔记本上写下了这样一句话：“和光同尘，润物无声。思想政治工作，就是要在平凡中见伟大，在细微处见真情。”他知道，他的调研工作虽然告一段落，但加强企业职工思想政治工作的路，还很长。他将继续带着这份责任，这份情怀，在阿坝高原上，策马扬鞭，一路前行。

（本集共计2865字）

结词·鹧鸪天

四月岷山雪半融，征鞍踏遍厂西东。

炉前记取千声诉，纸上铺成万策工。

情切切，意忡忡，丹书一纸起长风。

和光不负高原约，共挽人心向大同。

（待续）

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