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第9章 营业前的规划（第4页）

韩云连忙开口道：“没事的杨总，我不辛苦，反正回去也没什么事干，在店里有什么需要做的，您吩咐就行。”

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杨牧满意的点点头。

他招人的一大标准，就是老实听话。

毕竟，自己可真没有时间处理员工的情绪问题。

那太麻烦了。

管理这门学问，非常深奥。

杨牧自认为他是不具备的。

所以，还是简单点最好。

当然，后期肯定要培养管理层，让她们去管理。

杨牧的最终目的，就是当甩手掌柜，躺平生活。

接下来，杨牧就开始各自分配工作。

总共就六个人，都有一摊自己的事情。

仅仅200多平米的水果店，但事情可一点都不少，甚至说，很复杂。

光是一个水果筛选，就很麻烦。

杨牧的这家店，是主打高端的，即使有卖普通水果，那也都是进口的产品。

所以，他可不能砸自己的招牌。

每一次上架销售，都要经历一次品相筛选。

就拿芒果来说吧，进货1000斤，那开箱后，会先把那些长得奇形怪状，有疤痕，有颜色不对的，给截留。

最后，剩下800多斤。

然后，又进行一次筛选，取出最极品的100斤，个头，品相，都是最好的。