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第13章 日本东京的边缘人 3－1 初识边缘人（第2页）

每当深夜结束工作，程远都会独自一人走在东京的街道上。东京的夜晚依旧繁忙，霓虹灯下，街道上的人群还在川流不息。程远走进一家便利店，随手买了一个便当，坐在街边的长椅上吃了起来。夜风拂过他的脸颊，带来一丝清冷。

东京的灯光让这座城市显得永不休止，然而，程远的内心却充满了空虚。他感到自己就像是这座城市中的一颗孤立的星，尽管周围人潮拥挤，但每个人都沉浸在自己的生活中，彼此没有任何交集。

程远的生活逐渐变得没有方向。他不再期待周末，不再渴望休假，因为无论是工作还是生活，似乎都变得毫无生气。每当他站在窗前，看着东京塔的灯光闪烁时，他常常会问自己：“我来这里是为了什么？这些日子究竟带给了我什么？”

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小团体的力量

就在程远陷入这种无尽的疲惫和迷茫时，他结识了一群和他一样的外派员工。这些人来自不同国家，但他们有一个共同点——都是东京的“边缘人”，在这座城市中打拼，却找不到真正的归属感。程远感到与他们的交流带来了些许安慰，这让他的生活不再那么沉闷和单调。

有一次，他们在涩谷的一家小酒馆聚会。阿米特是印度的一位资深项目经理，他告诉大家：“我在印度时，有着自己的团队和影响力。但在这里，我感觉自己只是个局外人，没人会认真听我的意见。”

索菲则来自法国，她是奢侈品牌的市场经理，但她总觉得自己的生活空虚而无意义。她对程远说：“我接触的全是那些光鲜亮丽的奢侈品和客户，表面上看起来很有趣，但我每天晚上回到家，都会感到一种深深的孤独和疲惫。”

程远听着他们的讲述，心里泛起一阵共鸣。他感到大家都有同样的困境：文化差异、孤独感、职场压力、甚至东京生活带来的物质负担。敏雅来自韩国，她一直抱怨东京的高生活成本：“我的工资几乎全用来支付房租了，根本没有存钱的机会。”

内心的觉醒

在这座永不停歇的城市里，程远渐渐意识到，他不能再继续这样机械地生活下去。虽然东京的快节奏让他感到窒息，但他开始意识到，或许这座城市并不会因为他的抱怨而改变。真正需要改变的，是他自己。

阿米特的职场困境

阿米特是小团体中最资深的成员，来自印度的他曾是一家大公司里的项目经理，在公司里有着丰富的经验和广泛的网络。然而，来到东京后，他发现自己在日本职场文化中的地位显得格格不入。

某天晚上，大家在新宿的一家居酒屋聚餐。阿米特显得有些郁闷，手中的啤酒几乎没有动。程远察觉到他的情绪，问道：“阿米特，怎么了？看起来你今天心情不太好。”

阿米特叹了口气，苦笑道：“公司那边最近让我头疼。我明明有很多管理项目的经验，但在这里，总觉得他们不太信任我，很多决策我无法参与。日本的职场文化太封闭了，他们更愿意听自己同事的意见，似乎觉得我只是个外来者。”

索菲附和道：“是啊，我也有这种感觉。尽管我们有经验，但日本职场很讲究等级制度和人脉关系，外来者很难真正融入其中。”

阿米特无奈地说道：“在印度，我的工作是受到尊重的，我有话语权，但在这里，我感觉自己只是一个执行者，甚至有时觉得被边缘化了。”

敏雅拍了拍他的肩膀，安慰道：“这种感觉我们都有。东京虽然充满了机会，但对外来人来说，融入它的职场文化真的很难。”

那晚，阿米特的情绪似乎感染了大家。程远望着他，心里充满了共鸣。虽然他在技术岗位上并没有像阿米特那样的管理层压力，但他也时常感到自己是公司中的“外人”。日本公司严谨而沉默的工作氛围让他感到与其他同事之间的距离感。这种距离不是语言或文化上的障碍，而是一种潜藏在职场深处的文化隔阂，让他感到难以跨越。